الجامعة الأردنية
كليـــــــة العلوم التربويــة
تعليمات مركز الاختبارات وتحليل البيانات
Center for Tests and Data Analysis
(CTDA)
Site: https:// CTDA.ju.edu.jo
"تعليمات مركز الاختبارات وتحليل البيانات في الجامعة الأردنية لسنة 2017"
صادرة عن رئيس الجامعة بقراره رقم (1/2017/1107) تاريخ 11/7/2017 بموجب الفقرة (أ) من المادة (8) من نظام المراكز العلمية في الجامعة الأردنية رقم (15) لسنة (1981)
المادة (1): تسمى هذا التعليمات "تعليمات مركز الاختبارات وتحليل البيانات في الجامعة الأردنية لسنة 2017، ويعمل بها ابتداء من تاريخ صدورها.
المادة (2) : يكون للكلمات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على خلاف ذلك:
الجامعــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة: |
الجامعة الأردنية. |
الرئـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــيس: |
رئيس الجامعة . |
الكليــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة: |
كليـــــــة العلوم التربويــة. |
العميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــد: |
عميد الكلية . |
المركــــــــــــــــــــــــــــــــــــــز : |
مركز الاختبارات وتحليل البيانات في الجامعة . |
النظــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــام: |
نظام المراكز العلمية النافذ . |
المجلــــــــــــــــــــــــــــــــــــــس: |
مجلس المركز . |
المديــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر: |
مدير المركز . |
مساعد المديــــــــــــــــــــــــــــر: |
مساعد مدير المركز . |
المادة (3): يوطن المركز في الكلية، ويعدُ وحدة من وحدات الجامعة ويرتبط بالرئيس.
المادة (4): يهدف المركز إلى توفير ما يلي :
1. خدمات استشارية تتعلق بتصميم البحث وبناء الاختبارات اللازمة.
2. خدمات تحليل البيانات باستخدام البرمجيات المتخصصة.
3. بنك للاختبارات وأدوات القياس للسمات النفسية والتربوية.
المادة (5) :
1- يناط بالمركز المهمات الآتية داخل الجامعة وخارجها:
1. تقديم الاستشارات الفنية في مجال تصميم البحوث وبناء الاختبارات والمقاييس.
2. التحليل الإحصائي للبيانات باستعمال الرزم والبرامج الإحصائية المناسبة.
3. تطوير أو توفير الاختبارات والمقاييس التربوية والنفسية العربية والأجنبية.
4. تنفيذ برامج تدريبية في مهارات البحث العلمي والتحليل الإحصائي.
2- يقوم المركز بعمله من خلال :
1. التعاقد مع باحثين ومساعدي باحثين لإنجاز مهمات أو تقديم استشارات محددة .
2. تشغيل عاملين من فنيين وإداريين حسب أنظمة الجامعة و تعليماتها.
المادة (6) :
أ) (2) يشكل مجلس للمركز بقرار من الرئيس بعد الاستئناس برأي مجلس العمداء لمدة سنتين على النحو الآتي :
· الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة أو من ينيبه "رئيساً".
· عميد كلية العلوم التربوية "رئيسا".
· رئيس قسم علم النفس التربوي "عضواً ".
· مدير المركز "عضواً".
· أستاذ في المناهج وأساليب التدريس "عضواً".
· أستاذ في الإرشاد والتربية الخاصة "عضواً".
· أستاذ متخصص في القياس والتقويم من إحدى الجامعات الأردنية "عضواً".
· مدير إدارة التدريب والإشراف التربوي أو مدير الامتحانات في وزارة التربية والتعليم "عضواً".
· باحث من وحدة المتابعة والتقييم في المركز الوطني للموارد البشرية "عضواً ".
· مدير التدريب في أكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين "عضواً ".
ب) يختار المجلس بالاقتراع أحد أعضائه ليشغل منصب نائب رئيس المجلس.
المادة (7) : صلاحيات المجلس:
يتولى المجلس الصلاحيات الآتية:
1. رسم السياسات واتخاذ القرارات المتعلقة بالمركز.
2. إقرار الخطط والمشاريع التي تقدم للمركز.
3. تنظيم العلاقات بين المركز والجهات الأخرى المستفيدة من أعماله.
4. مناقشة ميزانية المركز والتقرير السنوي والتوصية بهما إلى الرئيس.
5. التنسيب بوصف الوظائف والمهام الوظيفية.
6. التنسيب بالتعاقد مع الخبراء والفنيين والباحثين.
7. إصدار التقارير الفنية ومنح الشهادات للأفراد والمؤسسات وفق التشريعات النافذة .
8. التنسيب بتحديد الرسوم للخدمات المقدمة من المركز وإعادة النظر فيها كلما دعت الحاجة.
9. تشكيل اللجان العلمية المتخصصة حسب الحاجة لخدمة أغراض المركز.
المادة (8) : اجتماعات المجلس
تكون اجتماعات المجلس كل ثلاثة شهور أو كلما دعت الحاجة بناء على دعوة رئيس المجلس. ويكون الاجتماع قانونيا بحضور أغلبية أعضاء المجلس، ويتخذ المجلس قراراته بأغلبية أصوات الحاضرين، وفي حال تغيب عضو المجلس ثلاث مرات دون عذر مقبول تنتهي عضويته من المجلس، ويتم تعيين بديل له .
المادة (9) مهام مدير المركز
يتولى إدارة المركز مدير من أحد أعضاء هيئة التدريس في الكلية يعين بقرار من الرئيس بناءً على تنسيب العميد لمدة سنتين ، ويعد المدير مسؤولاً عن إدارة شؤون المركز كافة، بما يضمن حسن سير العمل فيه وفقاً لقانون الجامعة وأنظمتها وتعليماتها، ويقوم بصورة خاصة بالمهام التالية :
1. اقتراح خطة عمل المركز و رفعها للمجلس لإقرارها .
2. إعداد مشروع موازنة المركز وعرضها على المجلس.
3. إدارة خدمات المركز والإشراف على المشاريع والخطط ومتابعة تنفيذها.
4. رفع كفاءة العاملين في المركز باستعمال استراتيجيات مناسبة.
5. متابعة تنفيذ قرارات المجلس.
6. المشاركة في استقطاب الكفاءات المناسبة للأعمال الفنية والإدارية في المركز.
7. تطوير العمل في المركز وتحسين مستوى أدائه ومنجزاته .
8. إعداد تقرير سنوي عن أعمال المركز وعرضه على المجلس.
9. تقييم أداء العاملين في المركز.
المادة (10) : الشؤون المالية للمركز:
يتم تنظيم الموارد المالية للمركز على النحو الآتي:
(1)أ) ينشأ في وحدة الشؤون المالية صندوق أمانات خاص باسم "مركز الاختبارات تحليل البيانات في الجامعة الأردنية" تودع فيه موارد المركز المالية.
ب) تتكون موارد المركز المالية من الخدمات التي يقدمها لأفراد والمؤسسات والتبرعات والهبات والمنح والوقف والوصايا وغيرها .
ج) والمبلغ الذي ترصده الجامعة في موازنتها السنوية للمركز وأية موارد أخرى يعتمدها المجلس.
د) يتم صرف مكافآت الخبراء وأعضاء اللجان بالعمل بناء على أسس يصدرها المجلس لهذه الغاية وبما لا يتعارض مع تعليمـــات الأحكـــــام الماليــــــة الخاصــــة بمراكـــــز الجامعــــــــــــة الأردنيــــــــــــــة الصـــــــــــــادرة عن مجلس العمــــــــــــداء بقراره رقم(147/2004) تاريخ 28/6/2004.
المادة (11): يبت الرئيس في الحالات التي لم يرد عليها نص في هذه التعليمات .
(1) عدلت بموجب قرار مجلس العمداء رقم (2019/41) تاريخ 2019/1/21. |